?若想在竟?fàn)幜至⒌氖袌?chǎng)中保持企業(yè)的旺盛的生命力，
廣東保安公司必須進(jìn)行規(guī)范化的管理，用規(guī)章制度與規(guī)范的流程來管理企業(yè)運(yùn)營。廣東保安公司要以全面準(zhǔn)確把握合規(guī)管理示范企業(yè)建設(shè)的總目標(biāo)總要求，確保思想認(rèn)識(shí)到位、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)到位、聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)到位和貫徹落實(shí)到位，從而讓企業(yè)的每一個(gè)保安人員與管理人員，以高度的責(zé)任感與使命感來做好每一項(xiàng)工作。
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1、以合規(guī)管理企業(yè)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、合規(guī)、法律一體化管理機(jī)制，深化法治體系建立，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家和“兩個(gè)先行”作出我們應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2、快建保安公司的合規(guī)管理組織架構(gòu)和分級(jí)分類制度體系。加強(qiáng)流程再造、系統(tǒng)重塑、模式重構(gòu)，建立合規(guī)審查、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、違規(guī)事件報(bào)告處置等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制。按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，業(yè)務(wù)部門要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，將合規(guī)要求落實(shí)到崗、明確到人；
3、要開展合規(guī)排查、有效防范風(fēng)險(xiǎn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，全面開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理挖掘不同條線工作存在的合規(guī)問題，開展全方位的經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)問題排查和治理，縱向上貫穿本級(jí)、各級(jí)全資一線項(xiàng)目，橫向上涵蓋經(jīng)營管理各板塊、各領(lǐng)域，尤其是對(duì)強(qiáng)監(jiān)管、高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)開展排查，整治違規(guī)違紀(jì)行為。
實(shí)施清單化運(yùn)作和問題銷號(hào)制度，確保發(fā)現(xiàn)一個(gè)整改一個(gè)，避免問題反彈回潮。使東莞保安公司一切決策、一切經(jīng)營、員工的一切行為，都在規(guī)范的制度籠子里，有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)。
4、充分發(fā)揮文化鑄魂塑形賦能的強(qiáng)大功能，強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè)在公司經(jīng)營管理中的地位，促進(jìn)合規(guī)文化與企業(yè)各項(xiàng)管理工作深度融合，充分發(fā)揮合規(guī)文化在廣東保安公司提高新時(shí)代治理能力、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用。
