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廣東保安公司如何做好培訓工作?


?保安員隊伍是服務經濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定的一支重要力量。隨著《保安服務管理條例》的深入實施,全國保安服務市場全面放開,保安服務業(yè)跨入快速發(fā)展軌道,保安員隊伍的數(shù)量迅猛增長,但是保安員的素質技能滯后于行業(yè)發(fā)展要求。所以廣東保安公司是如何做好培訓工作?以下幾點:
                              廣東保安公司
  1、轉變思想觀念,創(chuàng)新教育理念和形式。

 ?。?)是將“培訓保安人員以經濟效益為主”的思想轉變?yōu)椤氨0步逃?訓社會效益與經濟效益兼顧”的思想。 根據《保安員國家職業(yè)標準(試行)》、《保 安服務操作規(guī)程與質量控制》、《保安員 培訓教學大綱》和《保安服務管理條例》 的相關規(guī)定,建立培訓制度,嚴禁沒有經過培訓的人員上崗服務。

 ?。?)是要把教育培訓時間的階段性培訓轉變?yōu)榻K身教育培訓。作為培訓機構,應當把學習培訓保安員作為一種教育任務,幫助他們 不斷接受各種形式的培訓,更新知識,提高素質,以適應新的發(fā)展需要。

 ?。?)是要在教育理念和形式上實現(xiàn)創(chuàng)新。具體體現(xiàn)在:

  1)創(chuàng)新保安員培訓教育觀念, 樹立與時代發(fā)展相適應的保安員培訓新理念。做好新時期的保安教育培訓工作,要把觀念創(chuàng)新,以不斷創(chuàng)新為 動力,結合形勢發(fā)展變化,調整保安教 育培訓的內容、方法和機制。

  2)以講 實效為根本。從實際出發(fā),根據不同的 培訓對象和培訓任務,按需施訓,因人施訓,提高培訓的針對性和有效性。

  3) 把教育培訓作為終生學習的“加油站”, 切實從思想上解決“學什么、怎么學” 的問題,努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型的高層次人才,增強學習的緊迫性、主動性。

 ?。?)是創(chuàng)新培訓形式。保安服務公司在培訓方法上不斷增加案例分析、講座交流、社會調研等新方法。

  2、加強機構管理,積極進行指導。

  (1)要嚴格培訓標準,認真貫徹執(zhí)行《保 安員培訓機構管理辦法》,確保培訓質 量。

 ?。?)要嚴格執(zhí)行培訓機構和保安員資 格證的發(fā)證規(guī)定,規(guī)范行業(yè)許可行為。

 ?。?)要建立健全對培訓教育機構的考核準 入制度,確保培訓機構在硬件設施、資 金投入、教師配置、培訓內容、課程設 置等方面符合規(guī)定。

 ?。?)要加大考試考核的管理力度。要把考核工作貫穿于培訓 的全過程,特別要把學員的出勤率和遵 守有關學習紀律的情況納入考核的范 圍。

 ?。?)要加強保安員培訓工作的指導。在形式上,進一步改變和完善培訓模式。在教育培訓內容的選擇上,要遵循相關規(guī)定和企業(yè)發(fā)展的實際需要,從側重技能培訓向側重科技含量高的業(yè)務培訓方向轉變。在條件成熟和許可的情況下,編寫統(tǒng)一的培訓教材,結合保安公司實 際要求合理設置課程,注重對保安進行新知識、新技能的教育培訓,著力構建以理論基礎、業(yè)務能力為內容的教育培訓框架體系。

 ?。?)正規(guī)保安公司要善于根據不同層次保安的培訓需求,分級分類有針對性地抓好保安的教育培訓工作,使保安員確實 能通過參加教育培訓真正學到知識、提高技能、開闊眼界。

  3、創(chuàng)新管理制度,促進創(chuàng)新教育。

  對于保安教育培訓來說,有利于創(chuàng)新教育的管理制度應該包括:

  (1)是招錄制度。一般保安人員和各類專業(yè)保安人員的招 收與錄用,要有不同的規(guī)格標準,要經 過嚴格考試。

  (2)是教育培訓目標制。無 論是培訓一般保安人員,還是培訓特殊崗位人員,都要制訂相應的有利于創(chuàng)新 教育的培訓目標,作為考核的依據。

 ?。?)是教育培訓考核制。無論是短期培訓,還是正規(guī)教育,都要設置有利于學員創(chuàng) 新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的考試與考核,必修課必須經過考試,選修課可采取考核。

 ?。?)是教學質量檢驗制。根據“獎優(yōu) 汰劣”的原則,獎勵優(yōu)秀教官,淘汰(解 聘)不稱職教練員,通過競爭機制不斷 優(yōu)化師資隊伍。

  4、講究教學方法,提高培訓質量。

  長期以來,保安服務公司的保安培訓教學一般注重注入式教學。注入式教學的弊病在于教育目 標重知識教學而忽視能力培養(yǎng),在教與學的關系上,將教師權威絕對化,將學生視為接受知識的“存儲器”。

  在具體運用方法上,采用單向的“填鴨式”強制灌輸,不利于隊員學習的主動性、積極性和創(chuàng)造性發(fā)展。相反,啟發(fā)式教學 在方法的運用上,先著眼于調動隊員學習的積極主動性,使隊員處于積極的 狀態(tài);教學活動的重點在于組織與 指導隊員相對獨立的學習活動上;注意教學方法的靈活性與獨立性,以及 各種教學方法的相互配合,充分發(fā)揮教 學的綜合作用。
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